1. PALLADA a fost creată exclusiv în interesele membrilor săi și este gestionată în întregime de către membrii săi. Gestionarea Palladei este efectuata de către un Consiliu Internațional, care î-i reprezintă pe toți membrii săi, în componența căruia intră liderii mondiali principali ai Palladei.

2. În scopul acordării unei asistențe mai bune membrilor săi si asigurării unei activități de afaceri (business) mai eficiente, Consiliul Internațional formează Consilii Naționale în țările în care activitatea de afaceri a Palladei s-a

stabilizat în întregime, și Consilii Locale acolo unde dezvoltarea activiatății de afaceri decurge mai intensiv, precum si unde există un număr mare de membri activi.

3. Pentru a evita corupția în procesul de selectare a liderilor care vor intra în componența Consiliilor respective, a fost creat un program computerizat special pentru evaluarea și selectarea acestor lideri din componența Palladei. Evaluarea lor se face conform unor criterii obiective. Persoanele care vor satisface în întregime criteriile de evaluare și selecatre, vor deveni Lideri cu dreptul de a reprezenta membrii Palladei și a lua decizii în numele lor.

4. Membrii Consiliilor menționate mai sus vor fi evaluați și selectați în baza următoarelor criterii:

A) SUCCESUL ANTREPRENORIAL

Acest criteriu este bazat pe suma veniturilor acumulate în Contul liderului potențial în timp de patru luni consecutive până la începerea procesului de evaluare. Reprezentanții Conturilor în care au fost accumulate cele mai mari venituri devin canditați în funcția de Membru al Consiliilor respective (vezi comentariul 1).

Pentru a deveni candidat în funcția de membru al unui Consiliu, Reprezentantul Contului trebuie să aibă acumulat în contul său în fiecare lună din cele patru luni precedente cel puțin:

$500 dolari pentru funcția la nivelul Consilului Local

$1000 dolari pentru funcția la nivelul Consiliului Național

$2000 dolari pentru funcția la nivelul Consiliului Internațional

B) ABILITĂȚI ORGANIZAȚIONALE

Acest criteriu este bazat pe demonstrarea unei performanțe superioare în Organizarea Conturilor-Downline. Reprezentanții conturilor cu performanță superioară devin candidați în unul din Consiliile menționate anterior. (Vezi comenariul 2).

Criteriile de evaluare a performanței unei organizații pot fi modificate în procesul de dezvoltare a PALLADEI. Actualmente, exsită numai un singur criteriu strict obiectiv:

Raportul dintre numărul membrilor activi și numărul total de participanți a unei organizații trebuie să fie de cel puțin 1:2.

C) CONTRUBUȚIE LA AFACEREA COMUNĂ A ORGANIZAȚIEI

Computerul caluclează raportul dintre punctele de credit neutilizate și veniturile totale ale liderului potențial obținute în patru luni anterioare. Raportul minim pentru calificare trebuie sa fie 1:10. (vezi comentariul 3).

D) RESPECTAREA REGULAMENTELOR STABILITE

Pe parcursul perioadei de evaluare și în timpul activității în cadrul Consiliului, Contul nu trebuie să aibă Puncte Debitare neachitate. Dacă în Cont continuă să fie transferate Puncte Debitare pe parcursul perioadei în care Reprezentantul contului deține funcția în Consiliu, această pierdere trebuie sa fie compensată printr-o contribuție la afacerea comună în timp de două săptămâni de la primirea Punctelor Debitare. Dacă contribuțiile nu vor fi transferate din Cont în afacerea comună, Reprezentatntul acestui Cont își va da demisia din cadrul Consiliului (vezi Reguli și Reglementări) (vezi comentariul 4).

5. Activitatea în cadrul unui Consiliu, pe lângă faptul că este o onoare, prevede și îndeplinirea anumitor funcții și obligațiuni de către Reprezentanții Conturilor. Dacă Reprezentantul unui Cont, din anumite motive, nu-și poate îndeplini funcțiile de membru al Consiliului, el poate desemna un Reprezentant Locțiitor. În acest caz, Reprezentantul Contului îsi asumă toată responsabilitatea pentru orice încălcări comise de către Locțiitorul său.

6. Toți Membrii Consiliului trebuie să cunoască și să înțeleagă aprofundat toate aspectele de bază ale business-ului. Reprezentantul Contului sau Locțiitorul său trebuie să semneze un Affidavit de Competență a Liderului. Daca Consiliul va stabili că unul din membrii Consiliului este incompetent și nu înțelege aprofundat Programul Palladei, care este un element esențial pentru îndeplinirea eficientă a funțiilor sale în cadrul Consiliului, acest Membru al Consiliului va fi înștiințat de faptul că în timp de două săptămâni trebuie să-și perfecționeze cunoștințele și înțelegerea programului în conformitate cu standardele stabilite. Dacă Membrul Consiliului va demonstra incompetență în aspectele de bază ale Programului Palladei, el nu va mai putea să-și continue activitatea în calitate de Membru al Consiliului. Aceasta se va considera, de asemenea, ca o atitudine neglijentă față de obligațiunile sale în cadrul Consiliului. (vezi paragraful precedent).

7. Deoarece activitatea în cadrul Consiliilor cere timp și efort din partea membrilor, fiecare Membru al Consiliului va primi o compensație sub formă de bonus suplimentar calculat dupa urmatoarea metodă:

Toți Membrii Consiliului vor primi 10% adugător la venitul lor lunar în Pallada (vezi Planul de Marketing penru Organizatorii Palladei), dar care nu va depași:

$1000 dolari pentru Membrii Consiliului Local

$2000 dolari pentru Membrii Consiliului Național

$3000 dolari pentru Membrii Consiliului Internațional

8. Este interzisă utilizarea resurselor financiare ale Palladei de către Membrii Consiliilor, individual sau în colectiv, pentru acoperirea cheltuielilor ce țin de îndeplinirea funcțiilor sale în cadrul Consiliului.

9. Selecatrea Membrilor în componența Consiliilor va avea loc pe data de 21 ianuarie, mai și decembrie în baza evaluarii perfomanței candidațior pe o perioadă de patru luni precedente. Rezultatele selecției computerizate trebuie sa fie anunțate imediat. Membrii noi ai Consiliilor vor intra în funcție în prima zi a lunilor februarie, iunie și octombrie. Membrii demisionari trebuie să asigure o tranziție eficientă a funcțiilor sale în responsabilitatea noilor Membri.

10. Calitatea de Membru al Consiliului nu are termen limitat.

11. În componența deplină a Consiliului Local vor intra nu mai mulți de 7 Membri, în Consiliul Național – nu mai muți de 11 Membri, în Consiliul Internațional – nu mai mulți de 21 Membri. Daca nu vor fi îndeajuns candidați calificați pentru formarea Consiliilor depline, se permite un numar mai mic de Membri pentru fiecare Consiliu, dar nu mai putini de: 5 pentru Consiliul Local, 11 pentru Consiliul National, 21 pentru Consiliul Internațional.

12. În scopul îmbunătățirii procesului analitic, de luare a deciziilor si de supraveghere a organului principal de gestionare a Palladei, computerul selectează 7 Membri din componența Consiliului International a căror Contribuție la Afacerea Comună este mai mare. Membrii selectați vor crea Consiliul Consultativ al Palladei. Fiind o unitate operațională a Consiliului Internațional, Consiliul Consultativ stabilește obiectivele strategice și tactice de dezvoltare a business-ului și întreprinde acțiuni de îmbunătățire a Programului Pallada.

13. Atunci când Consiliul Consultativ adoptă o decizie care afectează activitatea și planurile de business a majorității Membrilor Palladei, decizia respectivă trebuie să fie aprobată de către toți Membrii Consiliului Internațional. Fiecare Membru al Consiliului votează în scris și afișează decizia sa cu comentariile de rigoare pe pagina internet a companiei pentru a deveni clar pentru fiecare membru al Palladei ce a stat la baza luării deciziei respective. Decizia se consideră adoptată dacă două treimi din componența deplină a Consiliului Internațional a votat în favoarea ei. Dacă la ședința Consiliului nu sunt prezenți toți membrii, dar participa mai mulți de 17 membri, decizia poate fi adoptată de către trei pătrimi din numărul de membri prezenți. Daca sunt prezenți mai puțini de 17 membri ai Consiliului (dar în nici un caz nu mai puțini de 12), decizia trebuie sa fie aporbată în unanimitate.

14. Membrii Consiliului Consultativ sunt concomitent acționarii si Membrii Consiliului de Directori ai Companiei Internaționale PALLADA. Consiliul de Directori este împuternicit să desemneze, să înlocuiască și să primească rapoarte de dare de seamă de la persoanle care dețin funcții manageriale în companie, cum ar fi Președintele, Vice-Președintele, Contabilul-Șef, etc., efectuând în așa mod controlul administrativ deplin al companiei PALLADA.

15. Atunci când un Membru al Consiliului Consultativ este înlocuit în funția sa, toate acțiunile acestui membru sunt transferate mebrului nou desemnat în funcția de Membru al Consiliului de Directori.

16. Consiliile Palladei adoptă decizii sau/și oferă servicii de consultanță Administrației companiei internationale Pallada, precum si Administrațiilor companiilor sale reprezentative vizavi de următoarele sfere de activitate:

a) sursele de venit direct și indirect,

b) elaborarea și perfecționarea Regulilor și Regulamentelor,

c) restructurizarea Organizațiilor-Downline care aparțin unor Membri cu sau fără acordul acestora în scopul îmbunătățirii activității de lucru a Organizațiilor respective (vezi restructurizarea),

d) controlul și reglementarea Contribuțiilor în Afacerea Comună a Organizației (vezi Contributie la Afacerea Comuna a Organizației)

17. Consiliile Naționale și Locale pot adopta numai decizii ce țin de activitatea lor teritorială.

18. Consiliul Național nu are dreptul să se amestece în sau să anuleze deciziile Consiliior Locale, cu excepția cazurilor când aceste decizii afecteaza direct interesele de afaceri la nivel national.

Consiliul Internațional nu are dreptul să se amestece în sau să anuleze deciziile Consiliilor Naționale și Locale, cu excepția cazurilor când deciziile adoptate de către aceste Consilii contravin Principiilor Consituționale, Strategiilor și Procedurilor, sau Programului de Marketing al Palladei, precum și în cazurile când aceste decizii afecteaza negativ imaginea și integritatea companiei PALLADA.

19. În procesul de luare a deciziilor, Consiliile Locale trebuie sa acorde prioritate intereselor membrilor la nivel național, iar Consiliile Naționale trebuie sa acorde prioritate intereselor de afaceri a companiei PALLADA ca organizație unică.

20. În teritoriile unde crearea Consiliilor, din motive obiective, este încă prematură, funțiile de gestionare le îndeplinesc cei mai avansați lideri din teritoriile respective, care se unesc într-un Grup de Inițiativă. Dreptul unui Grup de Inițiativă de a gestiona afacerile PALLADEI într-un anumit teritoriu, trebuie să fie recunoscut de către majoritatea Membrilor Activi ai Palladei din teritoriul respectiv. Activitatea Grupului de Initiativă poate fi considerată ca Contribuție la Afacerea Comună.

21. Membrii PALLADA pot creea organizații de volunatri în scopul acordării ajutorului reciproc în dezvoltarea afacerii proprii în PALLADA. Aceste organizații de voluntari pot fi bazate pe interese geografice, culturale sau etnice. 22. Daca PALLADA decide să accepte în calitate de Membru o persoana a cărei activitate din trecut a cauzat prejudicii afacerii sau imaginei Palladei, sau afacerii altui Membru al Palladei, PALLADA are dreptul sa limiteze participarea acestui Membru în unele sau în toate Consiliile.

Reguli și Regulamente a PALLADEI

Regulile și Regulamentele PALLADEI stabilesc standardele de onestitate și integritate care trebuie respecate de către toți Membrii Pallada în activitea lor de afaceri.

Pentru a înțelege principiile pe care sunt bazate Regulile si Regulamentele Palladei, trebuie să se țină cont de faptul că există diferențe fundamentale între

Programul Palladei si programele altor companii în rețea.

Între PALLADA si Membrii săi nu există nici un conflict de interese, deacea Pallada nu este cointeresată să limiteze sau să controleze activitatea Membrilor săi care doresc să obțină profit maxim, cu excepția cazurilor când asemenea activitate contravine intereselor altui Membru sau unor grupuri de Membri.

Prin urmare, datorită faptului că un singur Memrbu obține profit grație activității tuturor Membrilor, el/ea este direct cointeresat(ă) în dezvoltarea fructuoasă a afacerii, precum și în succesul celorlați Membri ai Palladei. În momentul în care persoana realizează acest lucru, spiritul de concurență este înlocuit cu spiritul de colaborare.

Rezultatul firesc și logic a înțelegerii acestor trăsături fundamentale ale Palladei este dorința reală a fiecărui Membru de a respecta în totalitate Regulile și Reglementările Palladei.

Dacă un Membru al Palladei încalcă Regulile și Regulamentele companiei, acestui Membru i se oferă șansa să-și corecteze greșala printr-o Contribuție la Afacerea Comună (vezi comentariul 5).

Valoarea acestei Contribuții, care este calculată în Puncte de Credit, poate fi utilizată pentru compensarea prejudiciilor aduse Palladei ca companie sau unui Membru (unor Membri) al Palladei.

Aplicând criterii obiective similare care sunt utilizte la atribuirea Punctelor de Credit pentru Contributie la Afacerea Comună, Palada calculează mărimea prejudiciilor cauzate de încălcarea anumitor Reguli și Regulamente în Puncte de Debit, care se atribuie la Contul reprezentantului care a comis aceste încălcări.

Majoritatea Regulilor și Regulamentelor conțin un numar minim și maxim de Puncte de Debit care pot fi atribuite în funcție de gravitatea încălcării. Un Punct de Credit este egal cu un Punct de Debit, iar Contul căruia i-au fost atribuite Puncte de Debit pentru o anumită încălcare comisă de reprezentantul contului respectiv poate achita Punctele de Debit prin returnarea Palladei a unui numar egal de Puncte de Credit din suma totala aflata in Contul său.

La rândul sau, Pallada poate atribui același număr de Puncte de Credit Membrului sau Membrilor care au avut de pierdut în umra încălcărilor comise de către Reprezentantul Contului menționat mai sus. Persoana care primește aceste Puncte se numește Beneficiar.

Încălcările ce țin de Reguli și Regulamente sau reclamațiile care nu pot fi soluționate în mod amicabil pot fi aduse în fața Consiliului Respectiv al Palladei, daca partea care a depus reclamația sau altcineva doreste să soluționeze problema la un alt nivel.

Atunci când o încalcare presupusă este adusa în fața Consiliului, se creează o comisie specială pentru soluționarea problemei în cauză. Aceasta comisie specială se numește Juriu. Când un conflict sau o reclamație este adusă în fața Consiliului, se crează o Comisie de Arbitraj pentru arbitrea problemei in cauză.

Membrii Juriului sau a Comisiei de Arbitraj sunt selectați în mod aleatoriu de computer și ramân necunoscuți între ei și publicului general pentru a evita orice influența, presiune, mituire sau învinuire.

Membrii Juriuluiu/Comisiei de Arbitraj și alte Părți implicate în acest proces prestează informație, își exprimă părerile și fac schimb de păreri în scris folosind un număr PIN (cod personal de indentificare), pe care î-l primesc pentru a accesa pagina internet creată special pentru soluționarea acestor cazuri.

Fiecare număr PIN este confidențial și cunoscut numai de membrii Juriului/Comisiei de Arbitraj, cu excepția cazurilor când procesul este deschis publicului general. Dacă procesul se desfăsoara deschis, fiecare persoană îsi poate exprima opinia pe pagina internet. Însă, numai membrii Juriului/Comisiei de Arbitraj vor primi numărul PIN (codul personal de indentificare).

În majoritatea cazurilor, procesul de arbitraj sau de soluționare a problemei va fi condus de către Consiliul Local.

Dacă persoana presupusă care a comis încălcarea sau Memrbul (Membrii) care a depus o reclamație sau a lansat un proces de soluționare a conflictului deține Gradul II și are o Organizație-Downline în componența careia intră Membrii care locuiesc în altă regiune, dar în aceeași țară, el/ea poate cere ca procesul de soluționare sau arbitraj să fie condus de către Consiliul Național.

Dacă persoana presupusă care a comis încălcarea sau Memrbul (Membrii) care a depus o reclamație sau a lansat un proces de soluționare a conflictului deține Gradul II și are o Organizație-Downline în componența careia intră Membrii care locuiesc în altă țară, el/ea poate cere ca procesul de soluționare sau arbitraj să fie condus de către Consiliul Internațional.

În componența Juriului/Comisiei de Arbitraj a Consiliului Local vor intra 3 persoane.

În componența Juriului/Comisiei de Arbitraj a Consiliului Național vor intra 5 persoane.

În componența Juriului/Comisiei de Arbitraj a Consiliului Internațional vor intra 7 persoane.

Pentru examinarea fiecărui proces de soluționare se alege un Juriu/Comisie de Arbutraj nou(ă).

Dacă componența Consiliului se schimbă pe parcursul perioadei în care Juriul/Comisia de Arbitraj examinează cazul, acest caz trebuie sa fie închis înainte de dezolvarea Juriului, chiar dacă membrii Juriului nu mai sunt Membrii ai Consiliului.

În procesul de soluționare sau arbitrare a unui caz, Juriul/Comisia de Arbitraj trebuie sa țină cont de toate circumstanțele ce țin de încălcare, conflict sau reclamație (vezi comenatriul 6) și să facă tot posibilul pentru a găsi o soluție amicabila a conflictului apărut și să creeze sau să restabilească o situație cu condiții echitablie pentru toate Părțile implicate.

Orice declarație de încălcare a Strategiilor și Procedurilor sau acuzație adusă în fața Juriului/Comisiei de Arbitraj trebuie sa fie dovedidă făra echivoc înainte ca Juriul/Comisia de Arbitraj sa întreprindă acțiunile de rigoare. Nici un fel de presupuneri sau ipoteze nu vor fi luate in considerație.

Concluziile făcute de Juriu/Comisia de Arbitraj vizavi de dovezile ce țin de cazul respectiv, precum și decizia cu privire la penalitate, daca asta va fi necesear, trebuie să fie susținute de către majoritatea voturilor fără nici o abținere.

Secretariatul Consiliului trebuie să păstreze dosarele fiecărui proces și să informeze toate Părțile implicate despre concluziile adopate în privința fiecărui caz.

Decizia Juriului/Comisiei de Arbitraj este definitivă și nu poate fi apelată sau contestată, cu excepția cazurilor în care au fost comise încălcări grave a Strategiilor și Procedurilor Palladei sau în cazurile în care decizia adoptată contravine legilor țării în care a avut loc procesul sau arbitrarea. În ambele cazuri, Comisia Consultativă are dreptul să intervină și să ceară deschiderea unei anchete pentru a stabili dacă încălcarile menționate mai sus întradevăr au avul loc, și dacă da, să ceară crearea unui nou Juriu/Comisii de Arbitraj pentru a revizui cazul dat.

În cursul dezvoltării business-ului Palladei, Consiliile vor acumula experiență în arbitrarea și soluționarea diferitor cazuri. Aceste cazuri vor fi documentate și folosite ca precedente în soluționarea diferitor probleme în viitor.

Nici un membru al Palladei nu va fi eliberat de răspundere pentru încălcarea comisă, chiar dacă el/ea afirmă că nu a fost conștient de faptul că acțiunea sa se consideră o încălcare. (vezi comentariul 7).

Dacă partea care a suferit prejudicii în urma comiterii încălcării nu înnaintează nici o pretenție, aceasta nu înseamna că încălcarea respectivă poate fi justificată. (vezi comentariul 8).

Dat fiind faptul că Pallada are o structură în care toți Membrii Palladei sunt co-proprietari a întregului business și toți participă în repartizarea veniturilor, orice prejudiciu cauzat unui Membru sau Palladei în întregime devine preocuparea fiecărui Membru. Prin urmare, fiecare Membru trebuie să facă tot posibilul pentru a preveni orice fel de încălcări și dacă ele totuși vor avea loc, să le raporteze autorităților de rigoare ale Palladei, cum ar fi Membrul Consiliului, reprezentantul oficial de martketing al Palladei sau administratorul.

Dacă un Membru al Palladei dispune de informație despre comitrea unei încalcari, însă nu o raportează autorităților de rigoare ale Palladei, aceasta se considera drept complicitate la încălcarea comisă și presupune împărțirea responsabilității cu persoana (persoanele) care a (au) comis încălcarea.

Regulile și Regulamentele Palladei includ Codul de Conduită și Condul de Etică.

Codul de Conduită al PALLADEI

Codul de Conduită al Palladei stabilește principiile de bază pe care orice membru al Palladei trebuie sa le respecte în organizarea și desfășurarea activității sale de afaceri.

1.Fiecare Membru al Palladei trebuie să-i trateze cu respect și echitabil pe ceilalți membri și să nu răspândească bârfe despre ei. (vezi comentariul 9). Declarațiile negative nefondate făcute de către un Membru despre un alt Membru sau depre un grup de Membri în contextul Palladei, se consideră o încălcare și se pedepsește cu o amendă în suma de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar partea care a avut de suferit se considera Beneficiar. (vezi comentariul 10).

2.Fiecare Membru al Palladei trebuie să respecte interesele altor Membri ai

Palladei, și țină cont de ei în procesul de planificare și implementare a activităților de afaceri, care pot afecta negativ interesele acestor membri.

a)Crearea artificială a conturilor legate vertical sub sau deasupra conturilor existente sau noi în scopul obținerii în mod fraudulos a unui venit suplimentar de la aceleași Organizații-Downline ('Stacking' sau Stivuire în română) se consideră o încălcare și se pedepsește cu o amendă în suma de la 70 până la 1400 Puncte de

Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar, plus suma Punctelor de Debit egală cu venitul monetar care ar fi putut sa-l primească Sponsorii aflați nivelul de sus dacă cel care a comis frauda nu ar fi creat stacking-ul, iar Sponsorii aflați la nivelul de sus se consideră Beneficiari. Toate veniturile monetare obținute de către persoana care a comis frauda prin crearea stacking-ului trebuie să fie restituite celor care au suferit prejudicii.

b)Înregistrarea Membrilor noi în Grupul Direct al Contului care nu se află în posesia Lead-ului se consideră o încălcare. (vezi comentariul 11).

Dacă asemenea încălcare este dovedită, noul Cont trebuie sa fie restabilit în Organizația-Downline a Lead-ului corespunzător. În toate cazurile de încălcări similare, veniturile monetare obținute în mod fraudulos direct sau indirect de către Sponsorii de la nivelul de sus de la înregistrarea illegală trebuie sa fie restituite celor care au suferit prejudicii. (vezi comentariul 12).

Penalitatea aplicată parților implicate în acest caz depinde de caracterul implicării.

Dacă Lead-ul știa despre înregistrarea frauduloasă și/sau se dovedeste că Reprezentantul Contului sub care a fost efectuată înregistrarea este legat cu Lead-ul respectiv, Lead-ul în cauză va fi penalizat cu o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar. Membrul nou va fi amendat cu o sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiară.

3.Dacă înregistrarea se face fără cunoștința Lead-ului, aceasta se consideră o încercare a noului Membru sa-și abandoneze Lead-ul său, fapt care i-l face pe Lead sa devina partea carea a suferit prejudicii. În primul rând, trebuie restabilite relațiile adecvate între Lead și Membru. După aceasta, cel care a comis încălacarea este amendat cu o sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Credit la discreția Juriului, iar Lead-ul care a suferit prejudicii se consideră Beneficiar.

4.Fiecare Membru al Palladei trebuie să respecte confidențialitatea informației care i-a fost încredințată despre alți Membri ai Palladei. Dacă un Membru al Palladei divulgă întâmplător și fară intenții rele informația confidențială, și dacă asemenea divulgare nu a cauzat prejudicii grave, persoana respectivă va fi penalizată cu o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Credit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

5.Fiecare Membru al Palladei înregistrat în Organizația-Downline poate beneficia în limite raționale de ajutorul și atitudinea echitabilă a Sponsorului său. Însă, el/ea nu are dreptul să ceară privilegii și servicii speciale, cu excepția celor meritate și care sunt prevăzute în Programele de Marketing speciale sau generale ale Paladei. (vezi comentariul 13).

Încercările directe sau indirecte facute de către un Membru cu scopul obținerii anumitor privelegii sau servicii speciale de la Sponsorul său se consideră o încălcare. Penalitatea aplicabilă părților implicate poate varia în funcție de caracterul implicarii lor.

Dacă în rezultatul cercetărilor se dovedește că reclamația depusă de Sponsor este fondată, persoanei care a comis încălcarea i se aplică o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar. (vezi comentariul 14).

6.Fiecare Membru al Palladei trebuie să realizeze si să respecte necesiatea și importanța anonimității componenței Consiliilor, Juriilor și altor comisii speciale. Anonimitatea asigură protecția tuturor Membrilor și garantează imparțialitatea în primirea deciziilor și votului secret.

a) Încercarea de a obține informație confidențială despre componența anonimă a oricărei comisii speciale sau a Juriului creat de către un Consiliu se consideră o încălcare și se pedepsește cu o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

b) Dacă sunt aduse dovezi convingătoare că a avut loc o discuție privată a cazului, care la momentul de față este audiat de Consiliu, cu unul din Membrii Consiliului, indiferent de faptul dacă acest membru intră sau nu în componența Juriului, sau dacă a fost dovedit că s-a facut o încercare de a avea o discuție privată, acesta se consideră o încălcare. Penalitatea aplicabilă depinde de caracterul implicării părților în această încălcare.

Dacă Membrul Consiliului raportează încălcarea și se dovedește că încălcarea a avut loc, persoana care a comis-o va fi amendată cu o sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Credit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

Dacă Membrul Consiliului nu a raportat încălcarea, el/ea va fi amendat(ă) cu Puncte de Dibit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

7.Pallada salută ideile și inițiativele creative, în special cele care vin din partea Membrilor cu o experiență bogată. Însă, nu trebuie să fie întreprinse experimente riscante care ar putea împiedica sau afecta în mod negativ procedurile operaționale stabilite, și care deja sunt acceptate și aplicate de majoritatea Membrilor.

a)Lansarea unei activități, fără aprobarea anterioară a Consiliului, care ar putea afecta negativ interesele de afaceri ale unui Membru, a unui grup de Membri, sau imaginea și/sau interesele Palladei se consideră o încălcare pentru care se aplică o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră beneficiar.

b)Refuzul de a urma instrucțiunile și recomandările Consiliului corespunzător al Palladei privitor la activitatea de afaceri a Palladei, cu consecințe negative pentru Organizația-Downline, se consideră o încălcare și se pedepsește cu o amendă în sumpă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit, iar Pallada se consideră Beneficiar.

c)Producția și/sau distribuirea materialelor promoționale și informaționale create în mod individual fără aprobarea anterioară a Palladei se consideră o încălcare cu aplicarea unei amenzi în sumă de la 70 la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

8.Fiecare Membru al Palladei trebuie sa colaboreze cu Pallada atunci când primește cereri și recomandări. O astfel de collaborare este foarte importantă pentru integritatea organizațională a afacerii sale ca parte componentă a afacerii Palladei în întregime.

a) Furnizarea informației incorecte sau refuzul de a prezenta Palladei infromația corectă solicitată privitor la identitatea sau activitatea unui Cont și/sau a Reprezentatului contului respectiv, atunci când astfel de cerere nu contravine Principiului Consituțional Nr. 5, se consideră o încălcare și se pedepsește cu o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

b) Refuzul de a conduce afacerile în conformitate cu regulile stabilite în Programul de Marketing al Palladei și în Reguli și Reglementări a companiei Pallada Noth America Inc., se consideră o încălcare și se pedepsește cu o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

9.Fiecare Membru trebuie să se prezinte și să reprezinte Pallada altor Membri, Membrilor potențiali și publicului general cu demnitate, onestitate și intergriate.

a) Prezentarea intenționtă a informției incorecte Membrilor Palladei sau răstălmăcirea intenționtă a informației oficiale furnizate altor Membri sau Membrilor potențiali se consideră o încălcare și se pedepsește cu o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

b.) Promiterea unor venituri potențiale decât cele explicit indicate în Planul de Rabat pentru Consumatorii Înregistrați ai Palladei și în Planul de Marketing pentru Organizatorii și Liderii Paladei se consideră o încălcare și se pedepsește cu o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

c) Demonstrarea venitului propriu sau al altui Membru în scopul ademenirii unui Membru potențial sau altui Membru al Palladei să-și asume responsabilități în afară de cele prevăzute explicit în Programul de Marketing al Palladei se consideră o încălcare și se pedepsește cu o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

d) Aspectul necorespunzător, utilizarea limbajului neadecvat și/sau comportamentul disrespectuos al Membrului Palladei în timp ce reprezintă Pallada, (vezi comentariul 15), dacă se dovedește că cele mentionate anterior au fost rezultatul neglijenței intenționate și/sau unei provocări deschise, se consideră o încălcare și se pedepsește cu o amendă în sumă de la 70 până la 1400 Puncte de Debit la discreția Juriului, iar Pallada se consideră Beneficiar.

Încălcarea Codului de Conduită nu poate servi drept bază pentru dezonorarea persoanei care a comis încălcarea, privarea drepturilor lui/ei ca Membru al Palladei, sau prejudicierea reputației sale în Pallada.

Dacă o încălcare intenționată a Codului de Conduită este atât de gravă încât prejudiciul cauzat unui membru al Palladei, unui grup de Membri sau Palladei în întregime nu poate fi restituit sau compensat, sau dacă asemenea încălcare pune sau ar putea pune în pericol stabilitatea și/sau integritatea Palladei, ea nu se mai consideră un comportament tolerabil. În acest caz, se cere o concluzie inevitabliă, că atitudinea acestui Membru vizavi de standardele organizaționale și etice a Palldei sunt sub semnul întrebării și astfel de acțiuni se consideră deja o înălcare a Codului de Etică al Palladei, ceea ce poate schimba radical atitudinea celorlați Membri ai Palladei față de persoana care a comis o asemenea încălcare.

Codul de Etică al PALLADEI

Codul de Etică este un set de reguli și principii pe care fiecare Membru al Palladei este obligat sa le respecte în relațiile sale cu alți Membri, cu organizații de Membri, cu Pallada în întregime, precum și în relațiile sale cu persoanle și organizațiile din afara Palladei atunci când el/ea reprezintă Pallada sau se considera ca Reprezentant al Palladei. Aceste reguli și principii corespund regulilor și principiilor de etică și echitate acceptate în totalitate la nivel de societate.

I. Fiecare Memrbu al Palladei este obligat sa-și conducă afacerile în conformitate cu legile țării în care locuiește.

Participarea în orice fel de afaceri înșelătoare sau ilegale sau tranzacții comerciale, astfel cum sunt definite în conformiate cu legislația țării de reședință, sau legislației și normelor internaționale, în cursul activității de afaceri în cadrul Palladei, cu consecințe negative pentru interesele Palladei, se consideră o încălcare a Codului de Etică a Palladei (vezi comentariul 16).

II. Fiecare Membru al Palladei trebuie sa-i trateze pe ceilalți așa cum își dorește sa fie tratat.

1. Discriminarea sau tratarea nerespectuoasă a unui Membru sau Membrului potențial fată de o altă persoană pe motiv de rasă, religie, gen, origine națională sau etnică, vârstă sau stăre fizică în cursul actvității de afaceri în cadrul Palladei, se consideră o încălcare a Codului de Etică a Palladei.

2. Înlocuirea bruscă și dezordonată a Sponsorului sau Lead-ului se consideră se consideră o încălcare a Codului de Etică a Palladei (vezi comentariul 17).

Există numai trei cazuri în care Consiliul nu consideră ca o încălcare a Codului de Etică schimbarea Sponsorului sau Lead-ului:

a) Dacă se aduc dovezi în afară de orice îndoială că acțiunile Sponsorului au cauzat prejudicii ireparabile afacerii unui Membru care a părasit Organizația-Downline a Sponsorului.

b) Daca se aduc dovezi în afară de orice îndoială ca atât Sponsorul cât și Lead-ul au încălcat Codul de Etică.

Dacă un Membru decide să-și abandoneze Sponsorul sau Lead-ul său, Pallada recomandă ca el să-l considere în calitate de prim candidat de Sponsor nou pe Membrul care este Sponsorul fostului Sponsor. Dacă asta nu e posibil, el trebuie să se adreseze la Sponsorul de mai sus și dacă nici asta nu e posibil, el trebuie să se adreseze la Sponsorul de la nivelul mai sus, etc. Dacă din diferite motive nici unul din acești Membri nu-și poate asuma rolul de Sponsor nou, atunci Membrul respectiv poate depune o cerere ca Pallada sa-i fie Sponsorul nou. Pallada nu are dreptul să-l refuze pe Membrul care cere ca compania Pallada sa-i fie Sponsor. Dacă apare un conflict sau o reclamație, Pallada poate crea un Cont special separat (în escrow) până la soluționarea conflictului.

PALLADA recomandă Sponsorului care examinează posibilitatea de a accepta Membrul în cauză, să analizeze toate circumstanțele care au dus la decizia Membrului de ași părăsi Sponsorul. Dacă ulterior sunt aduse dovezi convingătoare că prin abandornarea Sponsorului sau Lead-ului său Membrul a încălcat Codul de Etică, Sponsorul nou va impărți responsabilitatea împreună cu Membrul respectiv.

Sponsorii ilegali, adică cei care au devenit Sponsori Upline (de nivelul mai sus) a Membrului care a comis încălcarea prin faptul că și-a schimbat spontan și nefondat Sposorul sau Lead-ul său, sunt obligați să întoarcă Sponsorilor legitimi bonusurile și profitul care le-au primit în mod ilegal în rezultatul schimbării Sponsorului sau Lead-ului. Juriul care examinează acest caz poate aplica o amendă sub formă de Puncte de Debit Sponsorilor Upline care au comis încălcarea, iar Sponsorii legitimi se consideră Beneficiari.

Chiar dacă Membrul are motiv să-și părăsească Sponsorul sau Lead-ul fără încălcarea Codului de Etică, el nu este obligat să facă asta. Dacă un Membru nu-și părăsește Sponsorul sau Lead-ul care a încălcat Codul de Etică, Membrii din Organizația lui au dreptul sa-l părăsescă și aceasta nu se consideră o încălcare a Codului de Etică deoarece continuând să se afle în Organizația Sponsorului sau Lead-ului care a încălcat Codul de Etică, acești membri vor împărți cu el responsabilitatea morală.

3. Încercarea de a recruta un Membru care deja se află în Organizația-Downline a altui Membru se consideră o încălcare al Codului de Etică.

III. Este în interesul oricărui Membru al Palladei să susțină integritatea structurală și organizațională a Palladei, care este esențială pentru activitatea stabilă și profitabilă a Palladei de la care beneficiază fiecare Membru.

Prin urmare, devenind Membru al Palladei trebuie să se înteleagă clar că avantajele unui Membru sunt inseparabile de avantajele companiei în întregime.

1. Încercarea de a diminua sau nega autoritatea Consiliilor Palladei, încercarea de a schimba sau sabota, sau anula orice Principiu Consituțional, și/sau refuzul de a respecta Regulile și Regulamentele existente ale Palldei se consideră o încălcare a Codului de Etică al Palladei (vezi comentariul 18).

2. Acțiunile intenționate care cauzează prejudicii imaginei Palladei, intereselor sale comerciale, politice și altor interese se consideră o încălcare a Codului de Etică al Palladei.

3. Declarațiile negative care pun la îndoială imaginea și/sau reputația Palladei, precum și competența și integritatea Consiliilor sale, Administratorilor și/sau Reprezentanților, în condițiile în care Pallada nu poate reacționa imediat la asemenea declarații pentru a preveni consecințele lor negative asupra reputației Membrilor actuali și celor potențiali, se consideră o încălcare a Codului de Etică al Palladei.

4. Înșelarea Palladei cu scopul de a obține beneficii sau privelegii nemeritate sau necâștigate se consideră o încălcare a Codului de Etică al Palladei.

5. Refuzul intenționat și deliberat de a compensa prejudiciile cauzate Palladei sau/și altor Membri de către un Membru, se consideră o încălcare a Codului de Etică al Palladei.

6. Folosirea postului ocupat, influenței sau legăturilor în compania Pallada pentru realizarea scopurilor comerciale, politice, ideologice sau a altor scopuri în interiorul sau în afara Palladei, ceea ce cauzează sau ar putea cauza prejudicii intereselor și/sau imaginei Palladei sau Membrilor săi și/sau afectează negativ interesele publicului larg, se consideră o încălcare a Codului de Etică al Palladei.

Dacă unul din Membrii Palladei este învinuit oficial de încălcarea Codului de Etică, Pallada nu-i mai poate asigura protecția de la atitudinea negativă manifestată contra acestui Membru de către alți Membri ai Palladei, inclusiv Membrii din Organizația-Downline în care el este înregistrat. Asta ar putea sa-i creeze dificultăți atât de mari, încât continuarea activității sale de afaceri își pierde orice sens.

Deacea, în unele cazuri, Juriul ar putea lua în considerație admiterea sinceră a greșelii și regretului, pentru a-i oferi încă o sansă să-și restabilească statutul de Membru loial al Palladei printr-o Contribuție specială la Afacerea Comună.

Principii Constituționale a PALLADEI

Există un set de principii de reglementare imuabile, pe care Pallada le numește “Principii Constituționale”.

Aceste principii formulează, reglamentează și limitează deciziile adoptate de unul sau toate organele de conducere ale Palladei și sunt elaborate pentru a păstra obiectivele și integritatea Palladei. Orice decizii adoptate de către sau în numele Palladei sau Membrilor săi care contravine acestor Principii se consideră nulă.

Principiile Consituționale nu pot fi anulate, schimbate, modificate, răstălmăcite sau diminuate de nici un vot, declarație sau consens exprimat de orice organ de conducere al Palladei.

Principiul Consituțional Nr. 1

Nici un program, nici o strategie sau decizie oficială în favoarea Palladei nu poate fi adoptată dacă ea contravine intereselor sociale a publicului larg.

Principiul Consituțional Nr. 2

Pallada nu pote adopta nici un program, nici o strategie sau decizie oficială care descriminează sau oferă privilegii speciale unui Membru actual sau potential pe bază de rasă, religie, culoare, gen, vârstă, cetățenie, nationalitate sau etnie.

Principiul Constituțional Nr. 3

Nici un Membru al Palladei nu are dreptul să încalce sau să ignore fără a fi penalizat Regulile și Regulamentele Palladei sau să fie privilegiat în procesul de soluționare a unui conflict.

Principiul Constituțional Nr. 4

Nici un Membru, grup de Membri sau organ de conducere al Palladei nu are dreptul să se amestece, să cerceteze, să examineze sau să ancheteze interesele private și/sau corporative a unui Cont, sau să încerce în mod direct sau indirect să obțină informație confidențială despre un Cont.

Principiul Constituțional Nr. 5

Nu se permite crearea unui nou program sau modificarea programului existent dacă drept rezultat are loc schimbarea proporției existente de distribuire a veniturilor între Membrii Palladei în așa fel încât membrii unui Organ de Conducere al Palladei sa beneficieze mai mult decât ceilalți Organizatori.

Principiul Constituțional Nr. 6

Stuctura de Gestionare a Palladei nu poate fi schimbată dacă în componența ei intră liderii principali cu dreptul de luare a deciziilor.

Principiul Constituțional Nr. 7

Nu se permite crearea unui nou program sau modificarea programului existent, sau adoptarea unei strategii sau decizii oficiale care ar împiedica persoanelor să se înregistreze în Pallada, sau care ar încetini dezvoltarea în continuu și cresterea companiei Pallada.

Principiul Constituțional Nr. 8

Pallada nu are dreptul să se amestece în libertatea de consum a cumpărătorilor. Nici un organ de conducere al Palladei nu are dreptul să-i ceară consumatorului să cumpere anumite produse sau servicii, și nici un organ de conducere al Palladei nu are dreptul să stabilească consumarea unor animte produse/servicii ca inacceptabilă pentru Pallada, cu excepția produselor/serviciilor care sunt ilegale conform legislației țării respective.

Principiile Constituționale noi care nu contravin, schimbă, modifică, răstălmăcesc și nu diminuiază Principiile Constiuționale în vigoare pot fi adoptate prin majoritate de voturi ale Consiliului Internațional și aprobate la un referendum special al tuturor organizatorilor Palladei.

Încetarea Volunară a Calității de Membru al PALLADEI

Orice Membru al Palladei are dreptul să-și înceteze în orice moment activitatea de afaceri ci Pallada.

Membrul care părăsește compania trebuie să înștiințeze Pallada despre intenția de a-și înceta calitatea de Membru și să prezinte motivele care au dus la luarea acestei decizii.

Persoana care a parăsit Pallada își pierde locul său în Organizația-Downline și nu mai poate primi rabate, bonusuri sau alte remunerări după data de încetare a calității de Membru. Locul său în Organizația-Downline trece sub următorul membru din ierarhia de Sponsorizare.

Imediat dupa încetarea calițății de membru, presoana în cauză nu mai are dreptul să se folosească de nici un nume, simboluri, semne, etichete, papetar, reclame sau alte materiale referitoare la Pallada sau la produsele, serviciile și oportunitățile de afaceri oferite de Pallada.

Dacă un Membru decide să-și închidă Contul, iar apoi deschide un Cont nou, el trebuie să se înregistreze sub același Lead. Reprezentantul Contului închis poate fi Reprezentantul altor Conturi, însă el poate da referință membrilor noi numai la Contul care aparține Lead-ului sub care s-a aflat el până la încetarea calității de Membru.